Vos Transport

Bouw mee aan de toekomst van recruitment bij Vos Transport Group

Bij Vos Transport Group geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in een professioneel recruitmentproces.

Hoe maak je impact?

Jij krijgt energie van mensen. Je pakt de telefoon zonder twijfel, maakt in een paar minuten contact en voelt het meteen als iemand op de juiste plek zou passen. Bij ons krijg je de ruimte om precies dat te doen, met een eigen stempel op hoe we werven en ontvangen. Je ideeën worden niet in een la gelegd, maar morgen al uitgeprobeerd. Je ziet direct resultaat van je werk: elke nieuwe collega die je binnenhaalt, levert je een bonus op. En je bouwt mee aan iets groots.

In deze rol maak je onderdeel uit van het HR-team en rapporteer je aan de commercial director. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen onze Nederlandse organisatie en werkt nauw samen met leidinggevenden en stakeholders om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Ben jij een recruitmentprofessional die energie krijgt van zowel operationele werving als het verbeteren van processen en employer branding?

Dat grote? Al 80 jaar is Vos Transport Group niet van de weg te slaan. Met zo’n 750 collega’s zijn we uitgegroeid tot een sterk familiebedrijf, waar hard werken en gezelligheid altijd op de juiste route zitten. Nuchter, betrokken en altijd in beweging. Onze ambitie: de leukste transporteur van Nederland worden. Daar hebben we jou bij nodig.

HELP JIJ ONS DE LEUKSTE TRANSPORTEUR VAN NEDERLAND TE WORDEN?

Wat ga je doen?

Je bent het eerste gezicht van Vos voor elke nieuwe collega, van het eerste telefoontje tot het einde van de proeftijd. Je werft voor alle afdelingen: chauffeurs, planning en operations, kantoor en werkplaats. De ene kandidaat heeft al flink wat kilometers op de teller, de ander wil juist een nieuwe afslag nemen. Jij hoort hun verhalen, denkt met ze mee en laat zien waarom Vos de juiste bestemming is.

Werven en selecteren van professionals voor zowel operationele rollen zoals chauffeurs en warehouse medewerkers als kantoorfuncties binnen Vos Transport Group.
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via diverse sourcingkanalen
Je belt alle inbound sollicitanten en leads snel na, en je pakt zelf de telefoon om passende kandidaten koud te benaderen.
Je schrijft aansprekende vacatures en zet ze uit op de juiste kanalen. En je ondersteunt bij arbeidsmarktcampagnes en online zichtbaarheid.
Opbouwen en onderhouden van talentpools voor cruciale functies.
Adviseren en ondersteunen van hiring managers en HR gedurende het gehele recruitmentproces.
Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de recruitmentfunctie.
Je bouwt mee aan ons werkgeversmerk via social media en content.
Je werkt samen met onze externe recruitmentpartners en houdt de regie.
Je rolt de rode loper uit: een warm welkom, goede informatie vooraf en begeleiding tot het einde van de proeftijd.
Je bent medeverantwoordelijk voor het organiseren van interne evenementen zoals de Dag van de Vrachtwagenchauffeur

Hoe werk je?

Je komt in een klein team en werkt nauw samen met je HR-collega’s. Even overleggen of een idee delen? Je loopt gewoon bij elkaar binnen. Geen lange goedkeuringsprocessen, maar snel schakelen en volop ruimte om je eigen ideeën uit te proberen. Je rapporteert direct aan de directie en hebt echt invloed op hoe wij ons als werkgever laten zien.

Wie ben jij?

Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment en kennis van P&O zaken. Ervaring in transport en logistiek is een grote pré.
Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
Bellen vind je leuk, ook als de ander je nog niet verwacht.
Je bent gastvrij en zorgzaam: kandidaten voelen zich bij jou meteen welkom.
Je werkt zelfstandig, pakt dingen proactief op en hebt een creatieve blik.
Je spreekt goed Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring.
Een mooie bonus voor iedere nieuwe collega die je binnenhaalt
27,5 vrije dagen.
Een baan van 32 tot 40 uur per week in Deventer.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een goede pensioenregeling.
Een actieve personeelsvereniging, van samen een hapje eten tot een drankje doen. Wel zo leuk als je zelf de hele dag nieuwe collega’s binnenhaalt.